实习第一个月不发工资违法吗

杭州上城律师 2025-04-15
实习第一个月不发工资是违法的。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活及工作积极性。
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实习不发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁。
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实习不发工资可维权。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,按照程序进行。

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